百度:崔珊珊全面负责人力资源 刘辉将于5月退休

来源:kaixin789.com日期:2019-11-12 14:09 浏览:

左:刘辉;右:崔珊珊

今日,百度公司宣布内部邮件,发布刘辉于近期参与“百度高管退休计划”,并将于5月卸任人力资源高档副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。

据悉,崔珊珊是百度创业“七剑客”之一。2017年12月回归百度,任百度文化委员会秘书长。崔珊珊还主导了百度新治理轨制OKR(目标与要害成果法)的实施,代替原有的KPI轨制。

今年百度开启了一系列组织跟 治理变革。3月,百度发布了新的人才梯队建设计划,加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻人进入治理层。与此同时,百度还正式推出了“高管退休计划”,张亚勤是该计划下退休的第一位高管。此前,百度还推出了“高管轮岗计划”,三位VP轮岗。

以下为百度内部邮件全文:

各位百度同学,大家好!

明天就是五一劳动节,同学们将迎来一个惬意的小长假,祝大家节日快乐!

就在今天,公司高档副总裁刘辉(Lee)也将开启一段新的人生旅程。Lee于近期参与了“百度高管退休计划”,将于5月卸任百度人力资源高档副总裁,并将担负一段光阴的百度云业务董事长。崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

Lee于2011年4月参与百度,负责百度人力资源、工程建设与行政治理等工作。从前8年,Lee不时致力于利用本人多年文化融合环境中总结的治理理念,强调组织温度、长期陪伴跟 价值发明,为百度树立起“让优秀的人才脱颖而出”的人才成长机制,为公司集合优秀人才、树立组织治理流程跟 机制。在此我们由衷感谢Lee从前8年的辛勤付出!

崔珊珊是百度公司七位创业员工之一,也是百度文化委员会秘书长,是百度文化动摇的塑造者、践行者跟 传播者,我们能感触到她洋溢的热情跟 亲跟 力。自回归百度以来,她以强烈的责任心以及坚决的推能源,给百度文化跟 组织带来了静水流深的转变,让我们“简单可依赖”的企业文化得以更好地发挥。与此同时,珊珊主导了OKR的落地实施,使公司的组织跟 治理才能能够有力承载一系列重要变革。

今天,在百度“夯实移动根底 决胜AI时代”战略深入推进的重要时刻,组织跟 人才将成为我们博得未来的要害。我们岂但需要从战略高度构建高效的人力资源治理系统,更需要打造极具翻新力、更懂用户的团队,有力支撑公司战略落地,让百度基业长青。我们相信,在珊珊的率领下,百度的人才跟 组织建设将更上一层楼,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”的愿景提供最坚实的根底!


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